当院の新人OTが受ける研修プログラムには
目標設定と会議が含まれています。
養成校や実習において
目標設定をスッキリと教えてもらえる人は少ないし
仕事をする上で
会議参加が必須なのに
会議への参加や運営の仕方について
スッキリと教えてもらったことのある人は
もっとずっと少ない。
知らなければ適切にはできない。
私たちは対人援助職の前に社会人なのだし
チームワーク・連携が求められているのに
ヘンだよね？
評価ツールや治療ツールの研修は
たくさんあるけれど
一番大切な研修が疎かにされてることに疑問。
そんなワケで導入☆
最近のコメント