OTはえてして
理想像から現在を引き算して
あれも足りない。これも足りない
って言うけど
去年に比べて良くなってたらそれでいいじゃん。
去年をイチとして
今年がニだったら
頑張った証拠じゃん。
来年サンになったらもっといいし
ゴになったら凄いよね。
他部門に対しても
引き算で現状を見るのではなくて
足し算でプラスを積み重ねていこうよ。
人が変わるのって大変なことだよ。
でも…って言う人は
もしかしたら
人（他部門）を「変える」ことばかり考えていて
「変わる」ことの援助ができていない可能性について
検討してもいいのかもね。
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