教育については教育学が
話し合いについてはビジネスの場で
既にさまざまな研究と実践の知見の集積があります。
せっかく知見の集積があるんだから勉強させてもらえばいいのに
…って思う。
（たとえば、保育の分野での取り組みは、
身体の使い方という意味で参考になると思って
一時期随分調べたことがあります）
現状に困ったり悩んだりしている人も多いと思いますが
卒前卒後の養成過程において
ないものはない。
自分の頭の中にないものを
いくら考えたって出てくるはずがない。
ぐるぐるしている時間とエネルギーがもったいない！
ないなら、外から入れるのも１つの方法。
「仲の良い人」と話し合う…というのは
表面的には前向きのように見えて
実はあんまり建設的じゃなかったりするんだよね。
「変化は辺縁から起こる」
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