はじめまして！
今年から認知症対策委員をつとめています「ふくみみ」と申します。
初めて投稿させて頂いています(^_^)
私は今年から転職して急性期病棟と
回復期リハ病棟を持つ病院に転職し早3ヶ月となりました。
働く職場が変われば、その職場によって
風土も違うということを感じることが多い3ヶ月でした。
急性期は疾患治療が主体となり、認知症の方の身体抑制が
外しにくい状況がありました。
そこで病棟スタッフと相談しながら
一つ一つ丁寧に必要性のない身体抑制を外していくことから
地道に始めていました。
転職当初は身体抑制の多さに困惑することも多かったですが、
病棟スタッフと相談していくうちに、身体抑制を外すアイデアが
チームスタッフからどんどん出るようになりました。
身体抑制を解除できた患者は笑顔を取り戻すことができ
またスタッフも今までより笑顔で関わりあいを持つことができるようになりました。
色々と試行錯誤中でうまくいくことも、難しいこともありますが
スタッフ皆での試行錯誤がチームアプローチの質を
さらにあげられるのではと思っています。
認知症対策委員では、委員の皆さんの考えや動き方を学びながら
神奈川県の作業療法士の方々や
作業療法士に関わる方々に有益になるような
活動ができるように頑張っていきたいと思います。
宜しくお願いします！