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(社)日本作業療法士協会・生涯教育制度について

(社)日本作業療法士協会・生涯教育制度の目的と経緯


 日本作業療法士協会(以下、OT協会)では、作業療法士の質の向上を目的として平成10年度に「生涯教育単位認定制度」を創設し、その後協会の第三次長期計画の「専門作業療法士制度の検討」を踏まえて平成15年度に制度を改定し「生涯教育制度」としました。

 また、平成21年度専門作業療法士創設により生涯教育制度全体の整合性を図る必要性から、作業療法を取り巻く現状及び今後を見据えた内容とするため制度創設10年目を迎えた平成20年度に新たな改定が行われました。

 さらに、平成25年度には、周囲の環境変化に合わせた次の段階へのステップアップに加え、これまでの経緯を尊重しつつ、協会会員の身の丈を見定めた内容への2回目の改定(生涯教育制度改定2013)が行われました。

詳細:生涯教育制度改定2013 (OT協会・PDFファイル)

 「生涯教育制度」は、生涯学習を支援、強化しながら、新人の基本的臨床実践能力の向上と作業療法の現場における臨床実践能力の更なる向上と、専門性の確立に寄与できるような人材育成や後輩育成の必要性を重視して、教育・研究・管理運営の研修、事例研究の指導等により一定水準以上の作業療法士を協会が「認定作業療法士」、「専門作業療法士」(平成21年度創設)を認定する資格認定制度です。

(社)日本作業療法士協会: http://www.jaot.or.jp/post_edu……ougai.html


(社)日本作業療法士協会・生涯教育制度の概略


生涯教育制度の概略
(クリックで拡大)

  • 平成15年以前の協会入会者は、生涯教育制度基礎研修のうち現職者選択研修と50ポイントは免除されます。(生涯教育制度基礎研修修了申請をして下さい)
  • 生涯教育制度の構造図:平成25年度改定図参照
  • ポイントの詳細、各種申請要件、申請方法等の詳細は、生涯教育手帳をご参照ください。

ここがポイント:作業療法士のグッド未来へ!
  1. 平成21年度「専門作業療法士」制度創設!
  2. 作業療法の有用性や効果を対外的に示すことで
  3. 将来の各施設「認定(専門)作業療法士必須」の施設基準へ
> 平成20年4月:生涯教育制度改定について
> 平成25年4月:生涯教育制度改定について


基礎ポイント(自由選択)について


 OT学会や都道府県士会学会、OT協会・都道府県士会主催の研修会、研究会などに参加したり、発表することで基礎ポイントを修得します。
  基本的なポイントを以下に示しました。詳細は生涯教育手帳、OT協会ホームページをご参照ください。   
  
OT協会・都道府県士会主催の学会、研修会等のポイント数
学会・研修会 90分以上~1日 1日以上
参加 2ポイント 4ポイント
発表(加算) 1発表につき2ポイント
講師(加算) +2ポイント +4ポイント
  
OT協会・士会主催以外の学会、研修会等(SIG)のポイント数
 学会・研修会 90分以上~1日   1日以上
 参加  1ポイント  2ポイント
 発表(加算)  1発表につき1ポイント 
 講師(加算)  +1ポイント + 2ポイント
この学会、研修会に関しては、一定の基準があります。既認定団体はSIG一覧としてOT協会サイトに掲載されています。この一覧やこの基準に則った学会、研修会に参加した場合、県士会やOT協会に申請してポイント化されます。

  

OT協会生涯教育制度をさらに詳しく


Permanent link to this article: https://kana-ot.jp/wpm/lecture/lifelong_e

県士会の役割と手続き

都道府県士会・(社)日本作業療法士協会の役割 > (社)日本作業療法士協会・生涯教育制度について (詳細) 各都道府県士会の主な役割 現職者共通研修(旧新プロ)の企画運営、受講確認印、全テーマ修了確認印の押印 現職者選択 …

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平成20年4月:生涯教育制度改定

平成20年4月:(社)日本作業療法士協会・生涯教育制度・改定  平成20年4月からOT協会生涯教育制度が改定されました。以下の構造図を参照されご自分の進度をご確認ください。生涯教育基礎研修で変更が大きく、必要な手続きが生 …

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平成25年4月:生涯教育制度改定

平成25年4月:(社)日本作業療法士協会・生涯教育制度・改定 生涯教育制度改定2013 のポイント 詳細:日本作業療法士協会・教育部生涯教育委員会を参照(PDFファイル) 生涯教育制度改定2013 の主要な項目は、以下の …

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現職者共通研修・選択研修について

神奈川県作業療法士会・教育部主催の現職者共通・選択研修 > 講習会・研修会情報:神奈川県・作業療法士:カテゴリー「現職者共通・選択研修」 現職者共通研修(旧・新人教育プログラム)とは 日本作業療法士協会生涯教育制度とは? …

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現職者共通・選択研修(神奈川)

○ 現職者共通研修(神奈川) 平成29年度 現職者共通研修 10月・11月・12月開催分の申込み(平成29年度現職者共通研修) 「事例検討」・「事例報告」の概要と申込み ○ 現職者選択研修(神奈川) 平成29年度 現職者 …

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会員の役割・FAQ・問い合わせ

会員の役割  本制度は、OT協会や都道府県士会では基礎ポイントの登録や管理はしていません。各会員が生涯教育手帳内の生涯教育受講記録で自己管理して下さい。  また、全て申請制度ですので、現職者共通研修・現職者選択研修修了確 …

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基礎ポイントの管理方法

管理していますか?  (社)日本作業療法士協会では,作業療法士の生涯学習を支援する目的で,生涯教育制度を制定し運営を行っています.  その制度の柱のひとつが,基礎ポイントです.基礎ポイントは会員が学会や研修会に出席した場 …

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